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서비스 소개

전문지식기반 맞춤형 서비스로 귀사의 핵심역량을 향상시켜드립니다.

  1. 급여 서비스
  2. 연말정산 서비스
  3. 4대 보험 관리
  4. 인수인계 서비스
  5. 급여 컨설팅
급여 서비스
저는 2년 차 급여 담당자입니다.
  • 급여계산
    1. 최신 근로기준법&세법 반영
    2. 회사 유형별 맞춤형 급여관리
  • 퇴직관리
    1. 개정세법 반영된 정확한
      퇴직금 계산
  • 4대 보험관리
    1. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 관리
  • 원천징수 관리
    1. 정확한 세법에 기초한 원천세관리
  • 인사,노무 자문서비스
    1. 전문가를 통한 인사, 노무 분쟁 해결
  • 급여 진단
    1. 회사 유형별 급여 세부내역
      진단
저는 2년 차 급여 담당자입니다. 처음 급여 담당자가 되었을 때 우리 회사의 급여를 계산하고 지급하는 업무에 대해 뿌듯함을 느꼈습니다. 하지만 두 달, 세 달의 시간이 지날수록 반복적인 급여 담당자의 업무는 끝이 없다는 것을 알게 되었고 급여 외에 채용, 교육, 인사전략 수립 등 다른 중요한 업무를 병행하면서 잦은 실수를 하게 되었습니다. 이런 일상이 반복되면서 급여 전문가로서 초심은 사라졌고 내가 과연 잘하고 있을까라는 생각이 들기도 하였습니다. 그러던 중 급여 서비스의 기회가 생기게 되었습니다. 급여 서비스는 입사부터 퇴사까지 인건비에 대해 안내 및 계산을 해주고 인사 관련 질문에 대해서도 막힘없이 해결해 주었습니다. 이러한 도움으로 매번 반복적인 일은 조금씩 숨통이 트였고 급여 외 인사업무를 점검할 수 있는 계기가 되었습니다. 이제는 인사 전문가가 되기 위해 인사 노무 교육도 듣고 급여뿐만 아니라 인사 평가, 기획업무도 도전하고 있습니다.
저는 2년 차 급여 담당자입니다. 처음 급여 담당자가 되었을 때 우리 회사의 급여를 계산하고 지급하는 업무에 대해 뿌듯함을 느꼈습니다. 하지만 두 달, 세 달의 시간이 지날수록 반복적인 급여 담당자의 업무는 끝이 없다는 것을 알게 되었고 급여 외에 채용, 교육, 인사전략 수립 등 다른 중요한 업무를 병행하면서 잦은 실수를 하게 되었습니다. 이런 일상이 반복되면서 급여 전문가로서 초심은 사라졌고 내가 과연 잘하고 있을까라는 생각이 들기도 하였습니다. 그러던 중 급여 서비스의 기회가 생기게 되었습니다. 급여 서비스는 입사부터 퇴사까지 인건비에 대해 안내 및 계산을 해주고 인사 관련 질문에 대해서도 막힘없이 해결해 주었습니다.이러한 도움으로 매번 반복적인 일은 조금씩 숨통이 트였고 급여 외 인사업무를점검할 수 있는 계기가 되었습니다. 이제는 인사 전문가가 되기 위해 인사 노무 교육도 듣고 급여뿐만 아니라 인사 평가, 기획업무도 도전하고 있습니다.
연말정산 서비스
저희 회사는 임직원이 2,000명 정도 됩니다.
  • 연말정산교육
    1. 최신 개정 세법 교육
  • 안내문 제공
    1. 연말정산 가이드 및 관련 정보
  • 연말정산 전화상담
    1. 담당자 지정을 통한 실시간
      상담가능
  • 연말정산 서류검토
    1. 체계적인 검증 시스템
  • 연말정산 오류검증
    1. 전문 프로그램을 통한 오류
      검증
  • 연말정산 신고완료
    1. 전산매체 국세청 신고
저희 회사는 임직원이 2,000명 정도 됩니다. 급여 담당자로서 연말이 다가오면 저의 마음은 무겁기만 합니다. 1월이면 설 상여, 인센티브, 승진자 관리, 연봉협상뿐만 아니라 연말정산도 진행해야 하기 때문입니다. 직원의 연말정산 질문 세례에 업무 시간 중에는 다른 업무를 할 수없어 매일 야근에 휴일근무를 반복하곤 했습니다. 이러다 업무 실수가 생길까 싶어 연말정산 서비스를 알아보게 되었습니다. 연말정산 서비스는 근로자 안내문부터, 전화상담, 서류 검토 및 피드백, 최종 신고까지 이루어지고 있습니다. 이런 모든 업무에 대해 신경 쓰지 않아도 되니 상여, 인센티브, 조직 변경과 같은 중요 핵심 업무에만 신경쓸 수 있어 연말연시의 업무 부담은 반으로 줄었답니다.
저희 회사는 임직원이 2,000명 정도 됩니다. 급여 담당자로서 연말이 다가오면 저의 마음은 무겁기만 합니다. 1월이면 설 상여, 인센티브, 승진자 관리, 연봉협상뿐만 아니라 연말정산도 진행해야 하기 때문입니다. 직원의 연말정산 질문 세례에 업무 시간 중에는 다른 업무를 할 수없어 매일 야근에 휴일근무를 반복하곤 했습니다. 이러다 업무 실수가 생길까 싶어 연말정산 서비스를 알아보게 되었습니다. 연말정산 서비스는 근로자 안내문부터, 전화상담, 서류 검토 및 피드백, 최종 신고까지 이루어지고 있습니다. 이런 모든 업무에 대해 신경 쓰지 않아도 되니 상여, 인센티브, 조직 변경과 같은 중요 핵심 업무에만 신경쓸 수 있어 연말연시의 업무 부담은 반으로 줄었답니다.
4대 보험관리
저희 회사의 업종은 요식업입니다.
  • 예수금 관리
    1. 4대 보험 월별 예수금 관리
  • 입&퇴사 관리
    1. 입퇴사자의 자격 취득 및 상실
    2. 4대 보험 퇴직정산
  • 보수총액신고
    1. 4대 보험법에 기초한 보수총액신고
저희 회사의 업종은 요식업입니다. 업종 특성상 종업원의 입퇴사가 매우 잦고 일용직 근무자도 상당히 많습니다. 입사 후 다음날 퇴사하는 직원도 있고 퇴사 사실을 며칠이 지난 후 전달받는 경우도 있습니다. 이렇게 입퇴사 관리가 힘들다 보니 4대 보험 관리는 엄두도 못하고 있었습니다. 4대 보험 공단에서 수시로 소명자료를 요청하여 급여 담당자는 항상 긴장의 끈을 놓을 수 없습니다. 이런 고민을 하던 중 주변 추천을 받아 4대 보험 서비스 진행하게 되었습니다. 서비스 진행 후 4대 보험 누락자로 인해 공단 소명을 하거나 과태료가 부과되는 일이 발생하지 않아 이제는 공단의 전화도 당당히 받을 수 있게 되었습니다.
저희 회사의 업종은 요식업입니다. 업종 특성상 종업원의 입퇴사가 매우 잦고 일용직 근무자도 상당히 많습니다. 입사 후 다음날 퇴사하는 직원도 있고 퇴사 사실을 며칠이 지난 후 전달받는 경우도 있습니다. 이렇게 입퇴사 관리가 힘들다 보니 4대 보험 관리는 엄두도 못하고 있었습니다. 4대 보험 공단에서 수시로 소명자료를 요청하여 급여 담당자는 항상 긴장의 끈을 놓을 수 없습니다. 이런 고민을 하던 중 주변 추천을 받아 4대 보험 서비스 진행하게 되었습니다. 서비스 진행 후 4대 보험 누락자로 인해 공단 소명을 하거나 과태료가 부과되는 일이 발생하지 않아 이제는 공단의 전화도 당당히 받을 수 있게 되었습니다.
인수인계 서비스
저희는 이트너스 서비스에 항상 만족하고 있습니다.
  • 단기 업무대체
    1. 담당자의 장기간 부재 시 업무대체
  • 출장서비스
    1. 고객사 요청 시 방문, 업무지원 서비스 제공
저희는 이트너스의 급여 서비스를 받고 있으며 항상 만족하고 있습니다. 그런데 갑자기 급여 담당자가 퇴사를 하게 되어 급여 경력자를 채용해야 하는 상황이 발생했습니다. 급여 담당자의 퇴사일은 다가오는데 신규 인력 채용은 어려웠습니다. 인사팀 과장으로 담당자 부재로 난감하던 중 이트너스 인수인계 서비스에 대해 알게되었습니다. 해당 서비스는 급여 담당자의 갑작스러운 퇴사, 출산휴가 등이 발생했을 경우 업무 공백을 최소화하기 위해 이트너스가 인수인계받아 단기 업무대행을 하는 서비스입니다. 물론 회사는 적절한 사람이 배정이 되면 이트너스로부터 인수인계를 받게 됩니다. 급여 담당자를 급하게 채용해야 한다는 부담감도 줄고, 급여전문가에게 인수인계를 받으니 이해도 더 잘 되더라고요.
저희는 이트너스의 급여 서비스를 받고 있으며 항상 만족하고 있습니다. 그런데 갑자기 급여 담당자가 퇴사를 하게 되어 급여 경력자를 채용해야 하는 상황이 발생했습니다. 급여 담당자의 퇴사일은 다가오는데 신규 인력 채용은 어려웠습니다. 인사팀 과장으로 담당자 부재로 난감하던 중 이트너스 인수인계 서비스에 대해 알게되었습니다. 해당 서비스는 급여 담당자의 갑작스러운 퇴사, 출산휴가 등이 발생했을 경우 업무 공백을 최소화하기 위해 이트너스가 인수인계받아 단기 업무대행을 하는 서비스입니다. 물론 회사는 적절한 사람이 배정이 되면 이트너스로부터 인수인계를 받게 됩니다. 급여 담당자를 급하게 채용해야 한다는 부담감도 줄고, 급여전문가에게 인수인계를 받으니 이해도 더 잘 되더라고요.
급여컨설팅
저희는 설립한지 2년 정도 지난 중견기업입니다.
  • 사내규정 점검
    1. 인사규정 내 위법사항 확인
    2. 근로계약서 및 기타서식 점검
  • 급여 분석
    1. 적법한 법규정에 따른 급여
      안내
    2. 적용 가능한 절세 혜택 제공
  • 4대 보험 점검
    1. 각종 경감 혜택 적용
    2. 4대 보험법 준수 여부 점검
  • 정부지원금 안내
    1. 혜택가능한 중소기업 지원금안내
  • 급여보고서
    1. 급여 현황 및 개선안 제공
    2. 각종 급여관련 서식 제공
저희는 설립한지 2년 정도 지난 중견기업입니다. 회사 규모가 적을 때에는 크게 문제가 되지 않았는데 제대로 된 급여체계 없이 회사가 운영되다 보니 급여 관련 문제로 골머리를 앓는 일이 잦았습니다. 4대 보험 과태료는 물론이거니와 근로자들의 노사문제로 인해 회사에 피해가 막중한 상황이었습니다. 급여 서비스를 이용하기에는 어려움이 있어 방안을 모색하던 중 이트너스의 급여 컨설팅에 대해 접하게 되었습니다. 오래된 급여 서비스 노하우로 4대 보험뿐만 아니라 취업 규칙 내 적법하지 못한 내용에 대해서도 설명해주었습니다. 각 수당의 비과세 적용 및 4대 보험 지원금에 대해서도 컨설팅 해주어 많은 비용을 절감할 수 있었습니다. 더 나아가 회사의 유형과 특성에 맞춘 임금체계를 진단하고 개선안까지 제공해주어 현재에는 효율적인 급여 체계를 갖추게 되었습니다. 전문가의 도움으로 임금체계의 틀을 잡고 나니 부수적인 문제가 발생되지 않아 업무가 즐거워졌습니다.
저희는 설립한지 2년 정도 지난 중견기업입니다. 회사 규모가 적을 때에는 크게 문제가 되지 않았는데 제대로 된 급여체계 없이 회사가 운영되다 보니 급여 관련 문제로 골머리를 앓는 일이 잦았습니다. 4대 보험 과태료는 물론이거니와 근로자들의 노사문제로 인해 회사에 피해가 막중한 상황이었습니다. 급여 서비스를 이용하기에는 어려움이 있어 방안을 모색하던 중 이트너스의 급여 컨설팅에 대해 접하게 되었습니다. 오래된 급여 서비스 노하우로 4대 보험뿐만 아니라 취업 규칙 내 적법하지 못한 내용에 대해서도 설명해주었습니다. 각 수당의 비과세 적용 및 4대 보험 지원금에 대해서도 컨설팅 해주어 많은 비용을 절감할 수 있었습니다. 더 나아가 회사의 유형과 특성에 맞춘 임금체계를 진단하고 개선안까지 제공해주어 현재에는 효율적인 급여 체계를 갖추게 되었습니다. 전문가의 도움으로 임금체계의 틀을 잡고 나니 부수적인 문제가 발생되지 않아 업무가 즐거워졌습니다.